| 产品特性：短袖 | 货源类别：订货 | 适合人群：青年 |
| 版型：斗篷型 | 厚薄：薄款 | 图案：格纹 |
| 袖长：短袖 | 面料名称：莫代尔 | 主面料成分的含量：90 |
| 主面料成分：安哥拉兔毛 | 尺码：L、 S、 M、 XL | 风格：POLO |
| 货品特点：商务绅士（35岁以上） | 品牌：宁派 | 货号：45756868 |
| 领型：无领 | 款式：套头 | 领口形状：U字领 |
| 库存类型：杂款 | 是否连帽：不连帽 | 是否库存：是 |
| 适合季节：夏季 | 误差范围：11 | 最快出货时间：1-3天 |
| 上市年份/季节：2018年 | 是否跨境电商货源：否 | 适用场景：上班 |
| 印花主题：抽象图案 |
1、树立良好的企业形象
树立良好的企业形象，这个是所有企业都想做好的事情。每个员工身上穿着印有自己企业LOGO的服装，企业形象能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的
高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。
2、提高企业凝聚力
人才是企业的立足之本和发展的源泉。品质质量良好的工作服穿在员工的身上让员工感觉到企业文化衫的温度。一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
3、创造独特的企业文化
企业文化衫工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，
比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。
4、规范员工行为
